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人才的逻辑 周留征著

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“21世纪什么最贵?人才!”这看似戏谑的一句对白却道出了社会发展、科技进步的真正动力。 本书聚焦人才话题,但并不局限于企业人力资源管理,它既不是工具书和操作指导书,也不是成功学或励志故事,更不是心灵鸡汤,而是作为大众读物来探讨人才这种人类社会现象的深层逻辑和一般规律。作者力求通过通俗易懂的语言,引发广大读者的深刻思考,给社会各界的管理者以启迪。 酝酿数年之久的“天、地、人”商业三部曲最后一部《人才的逻辑》历尽曲折得以完成,终于可以对自己有所交代,这无论如何也是一件值得欣慰的事情。 与之前写过的企业哲学和企业创新两个领域相比,《人才的逻辑》虽然聚焦人才话题,但并不局限于企业人力资源管理,它既不是工具书和操作指导书,也不是成功学或励志故事,更不是心灵鸡汤,而是作为大众读物来探讨人才这种人类社会现象的深层逻辑和一般规律,力求通俗易懂,意在引发思考,给人启迪。 人到中年,终于体会到生活的另一面不再怀念花前月下时的浪漫,也不再回味指点江山时的豪言,而是要面对“上有老,下有小”的生活现实,面对各种世事纷扰和人情冷暖。张爱玲说过∶“中年以后的男人,时常会觉得孤独,因为他一睁开眼,周围都是要依靠他的人,却没有他可以依靠的人。”忍看白发丛生,心中焦虑惶恐。无暇痛定思痛,唯有砥砺前行。 《易传·系辞下》中云∶“有天道焉,有人道焉,有地道焉。兼三才而两之,故六。六者非它也,三才之道也。”“三才之道”不仅孕育着中华文明的无穷智慧,而且深刻影响了世界文明的历史进程。从国内来看,道家之祖老子的“三生万物”思想就发源于此。从国外来看,已经有研究表明,西方文艺复兴思潮受到中国传统文化思想的影响。 “天、地、人”三部曲的由来得益于我在北京大学读博士期间的学习与思考。在北京大学学习期间,我如饥似渴地阅读了古今中外的诸多哲学著作,视野的开阔和思考的深入促使我对自己二十年的职业经历有了更多感悟,也对自
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