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老板的逻辑 职场人8大生存法则_梁茵棋著_9787550605473

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你不努力工作,被告之,有惰性没激情;你奋起努力,加班加点,又被批无效率、无方法。你拖沓怠工,被告之没有执行力,要淘汰;你拼死拼活累得要跳楼,又被批有苦劳没功劳,一样面临淘汰。你听老板的话,被批没有思考力,没有创造力,照本宣科;你积极动脑,奇思妙想,鬼点子多,又被批无组织无纪律无原则。你与同事行动不一,被告之没有团队意识,搞不好办公室人际;你与同事亲密无间,又被批没有竞争意识,不上进。你不提意见,被告之是没有责任心,不用心工作;你提意见,又被批无等级意识,不分场合不分时机不懂方式。无数职场打工族在心里纠结,在心底呐喊:这样也不行,那样也不行,到底要怎样才行?看上去,貌似所有职场一族遇到的都是毫不讲理强势自负的老板,现实果真如此吗?到底是老板无理取闹,还是老板的意思你没有理解正确?西方一位著名的管理大师曾经说过,企业管理最大的症结不在于管理手段及方法应用得是否得当,最大的问题往往出现在员工与老板的沟通过程中,因为员工的逻辑永远不等于老板的逻辑。002所以,你真的懂你的职场吗?你懂你的老板吗?大家都在抱怨,老板的活儿不好干,不仅不好干,还要经常面临着没活儿干的危险;老板的钱不好赚,不止不好赚,还要承担着用有限的钱去负担无限的生活的压力,房子要买,车子要买,礼金要送…孰不知,要解决这些问题,读懂老板的逻辑,才是一条让你获得惊喜与成就的捷径。等什么,上路吧!003
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